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印象最深刻的時候是在開檢討會時
以往遲到的學員都是15或30分才進場
所以有提到"也要讓學員養成習慣不遲到"
這讓我想到台灣的奧客文化
服務業與客人，不管是哪一方，都要互相
另外，我覺得桃竹EMC雖然不大，但是我們的熱情真的很棒
沒有特殊意外，不會遲到(至少我值班到現在)
無論是什麼職位，都是一個團隊，大家都非常樂在其中
夥伴們也很用心，讓自己變得更好，努力去嘗試、挑戰
會長所說的積極度，或許就在這裡吧。
每當累了也想想進入這裡的初衷是什麼?
在這之中遇到瓶頸，該如何度過，不懂就問吧!
然後再多想想，瓶頸的意義。
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