兒的部落格

曾經說過，越老的志工越需要心態教育訓練

初衷才不會跑掉，沒跑掉還可以留餘韻

點

這繪畫，我在實習志工第一次聽的時候還不懂他的意思

直到我當上正式志工再次聽才聽得懂

因為不知道期中追蹤要做什麼，所以在前一刻有"兵來將擋，水來土淹"的氛圍

楊老師的講評，第一句話就是"下多少功夫，下多少努力，最重要的態度，成與敗都是自己"

老師說"記住ㄏㄚˊ!"，的時候我覺得又被打到了，這道理我知道，知道很久了

但每當有人指點時，無論是什麼內容，這句"記住ㄏㄚˊ"就會讓我特別悸動

有種東西，有種情緒，有種態度，不能讓它從自己身上悄悄地流走

這是第二次上羅懿芬老師的課，老師抱病來上課，真是讓人心疼

大家都是主持人，大家選了照片來說明自己心目中的主持人是怎麼樣的

這是我選擇的照片

主持人每個人都有擅長的領域，可以騎著腳踏車去嘗試各種不一樣的風格、內容等等

剛得知自己要去參加領管團時，真的是錯愕不已!

這是難得的機會，我知道

因為我一直以為我沒機會的

一、不是幹部

二、已經大4了，等到可以傳承的時候就要離退了，這個培訓成本怎麼辦啊?

到了3面，不知道是該緊張還是不緊張

6分鐘主持，腦子裡的構想，場景預設

想要好好展現出來，但我知道不可能100%

所以盡自己最好努力就是

未上戰場之前，都是模擬

這不是第一次見到玉珠助教，但這是第2次見玉珠助教

驚訝的是，助教記憶力超好!居然會記得我!我們才第二次見面耶!

除了服裝儀容的調整，主持中該注意的事之外，也談了很多

不要放棄，放棄你就輸了!

所有的事都是要花時間的

終於穿上正式服裝，坐在講培的旁邊，開始學習一些新的事物，感覺很像實習講培

實際流程走一遍，由子涵帶著繳交停車費用，聆聽新竹與桃園的不同，今天的狀況尚佳

仔細觀察現任講培的帶動方式，也想想規劃我自己一年的講培生涯，想要有自己的風格

期待未來的表現吧!加油郁芳!

為何台上的情緒和台下的不一樣??

因為會緊張，為何會緊張?

因為擔子很重，是ATC的門面

既然是互動，就要有回饋，這是我的想法拉

要互相麻~

當然不難免還是會先提到你覺得主持人是什麼?

對內?對外?

內:保持演講的品質

外:協會的代表

然後就是一連串的事前準備，行進中該注意的事項，事後要處理的事務

開始上課，講培是最高領導者

我沒當過領航，也很少當領導者

但是該學習的東西還是要學啊!

有時候完美並不是巔峰

而是有可能從危機、錯誤而起

我們是被挑選上的孩子，剛好7個

跟數碼寶貝一樣，唯一不一樣的是:男女比例相反

被挑選出來的孩子，有任務

你為什麼要來這裡?你要在這裡做到什麼?

這些等等之類的問題..或許數碼寶貝們不知道

聽起來就是一門很硬的課

果然，非常繁雜

之前有聽過主持稿的比例

但我想還是初階

上過了主持稿撰寫

我想，這一篇應該不會是教育訓練的筆記

心得是給誰看的?要寫什麼?自己決定好了，我想

我不知道說我的想法會不會很怪，但是我是真的這樣想的

一開始進入一個地方，我們一定要訂目標嗎?

緊張

不知道是會對自己的表現緊張

還是會對當時氣氛緊張

但幸好我還喝的下一杯米漿

在我要進志工時，我就很清楚我的目標在哪裡

我在實習志工簽核表上寫的是"想進入講師培訓團"

現在就是走在目標的路上了

準備期感覺很長，每天晚上都在審稿，也問了許多意見

這大概是我這學期最漫長的一段日子

企畫，首先要釐清的是目的與目標

目的可條列式，文字敘述

目標則是要數據化

要如何讓上位者看到你的成效?

這個企劃對組織內、外有何幫助?

其實星期五晚上，我還在想要不要去志工活動日?

感覺我的感冒已經快要爆發成發燒了

幸好星期六早上除了鎖喉，其他一切安好

來談談月大會，第2次參加，有點慚愧

幾乎過了一星期才寫這篇心得

實習志工時期，是可以學習到最多東西的時候，岱容說。

就像是我們還是學生時期一樣，出了社會，就是實際戰場了

有人說，學生時期是最沒有包袱的時候了，做錯了事不怕失去什麼

不要等到不能失去的時候才在犯錯

秉澤，一人坐在同一排的末端

於是就過去跟他攀談了，看他手中拿著志工招募的台宣

很好猜，是大3生，加入志工2年

但是令我意外的是，當我問他加入這麼久，有沒有覺得自己有什麼改變?

他...想了一下，搖了搖頭，說，沒有耶...

印象最深刻的時候是在開檢討會時

以往遲到的學員都是15或30分才進場

所以有提到"也要讓學員養成習慣不遲到"

這讓我想到台灣的奧客文化

服務業與客人，不管是哪一方，都要互相